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Post by account_disabled on Apr 6, 2024 5:38:14 GMT
和利潤的貢獻。 失業援助 它是每年(二月)或在合約結束時向僱員支付一次的福利,相當於月薪或與工作時間成比例。這項福利旨在為失業人士提供支持,以支付他們的學業或購買住房。遣散費不是直接支付給工人,而是存入工人選擇的遣散費基金。 遣散費利息 此福利每年(一月)支付給工人一次,相當於每年遣散費的 12%。這項福利旨在鼓勵工人儲蓄並保護遣散費的購買力。利息直接支付給工人。 捐贈 這是一項福利,包括為工人提供完成工作所需的要素,例如衣服、鞋類、工具等。 該福利每四個月(四月、八月和十二月)發放一次,其價值取決於工人的工資和活動類型。 假期 我們都需要休息,這就是為什麼假期是一種福利,它包括每年給予工人帶薪休息時間或與工作時間成比例的休息時間。休假期為每年 15 個工作天或超過六個月的部分。假期不被視為一種社會福利,而是一種按工資支付的休息時間。 病假 如果生病了,了解病假政策及其補償方式對於渡過困難時期而又不影響您的財務狀況至關重要。 壽險及意外保險 這些保險可以在發生悲劇時讓員工及其家人安心。了解它們如何運作以及誰從中受益至關重要。 [CTA][CO][內容][8]電子薪 韓國電話號碼 資] 如何計算工資概念和社會福利 如您所見,薪資和社會福利的概念對於保障工人的權利和福祉非常重要。因此,您必須了解它們的計算方式以及它們對您的工作情況有何影響。 在計算薪資概念時,您必須考慮: 基本工資的價值, 工作時數, 適用的附加費和約定的佣金或獎金。 另一方面,要計算社會福利,請基於: 基本工資的價值, 工作天數和 法律或合約規定的公式。 為了促進工資概念和社會福利的計算,我們建議使用電子工資軟體,該軟體可以自動執行這些流程並讓您信任交易。薪資計畫可協助您遵守哥倫比亞立法、簡化薪資流程、優化您的時間和資源,並改善您的行政和財務管理。 電子薪資單意味著您必須在每年年底的 12 月電子薪資支援文件中合併並報告所有薪資概念和社會福利。這就是為什麼在 Siigo,我們準備了一款理想的軟體,可以在您遵守所有法律要求的同時輕鬆管理您的薪資單。進入我們的網站並了解更多資訊。
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